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九博包裝機的發(fā)展實行人才戰(zhàn)略

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九博包裝機的發(fā)展實行人才戰(zhàn)略

〖時間:2011-09-26 11:34來源:九博機械設(shè)備有限公司 作者:包裝機 瀏覽次數(shù): 〗

   隨著社會的不斷發(fā)展,市場競爭越來越激烈,企業(yè)為了求得生存和發(fā)展,不得不進行技術(shù)創(chuàng)新,因此,越來越多的企業(yè)都注重吸收人才,甚至有的企業(yè)把人才的發(fā)展作為公司的發(fā)展戰(zhàn)略,因此,我們可以看到人才對于一個企業(yè)發(fā)展的重要性,同樣的在包裝機行業(yè)中也是如此。包裝機企業(yè)對于的技術(shù)型人才同樣的十分關(guān)注。
   的人才在企業(yè)的生產(chǎn)中*的,如果一個包裝機生產(chǎn)企業(yè)沒有型和研發(fā)行的人才,那么就無法創(chuàng)造出新的產(chǎn)品,無法滿足市場的需求,使得企業(yè)的產(chǎn)品無法在市場上立足,嚴(yán)重影響企業(yè)以后的發(fā)展。其次,對于型人才的培養(yǎng)也很重要,市場上具備能力的人才有限,從而導(dǎo)致了人才的競爭也非常的激烈,因此,包裝機生產(chǎn)企業(yè)要想求得長遠的發(fā)展,就要注重培養(yǎng)的技術(shù)人員,這樣才能有人才優(yōu)勢,保障產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢。
   九博機械有限公司在經(jīng)歷的短短的十幾年的時間發(fā)展到現(xiàn)在這種規(guī)模,并且生產(chǎn)出來的餓產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外,并且得到了新老客戶的*,這與九博的人才戰(zhàn)略是分不開的。九博的人才培養(yǎng)主要分為三種:技術(shù)性、研發(fā)型、服務(wù)性,這三種人才的培養(yǎng)對于企業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用,,在研發(fā)型人才的怒盈利下,使得生產(chǎn)包裝機設(shè)備的技術(shù)更加的,功能更全,并且部分的設(shè)備已經(jīng)可以與上生產(chǎn)的設(shè)備相媲美,因為研發(fā)人員一直不斷的采用新型的技術(shù),運用科技力量,針對市場的需求不斷的研究新的款式,從而使得九博的包裝機在國內(nèi)的市場上成為了的包裝機;其次,技術(shù)性人才給予九博包裝機的發(fā)展起到了輔助的作用,如果設(shè)備出現(xiàn)問題,技術(shù)性人才能夠給予及時的維修,從而能夠很好的維護公司的形象;后,要數(shù)辛苦的銷售人員的,銷售人員主要負責(zé)產(chǎn)品的宣傳,如果沒有他們的幫助,再好的包裝機械也不會讓客戶知道,因此,一個好的銷售團隊對于企業(yè)的發(fā)展來說起著至關(guān)重要的作用。
   九博機械有限公司一直堅持發(fā)展人才戰(zhàn)略,不斷的培養(yǎng)一批又一批的研發(fā)和銷售團隊,不斷的生產(chǎn)新型的包裝機械,提高產(chǎn)品的質(zhì)量、功能、品種。使得九博包裝機能夠在激烈的市場競爭中獲得長久的發(fā)展。

 

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