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食品機(jī)械企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)

閱讀:1053          發(fā)布時(shí)間:2013-8-8

食品機(jī)械企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)
文章鏈接:中國食品機(jī)械設(shè)備網(wǎng) http://www.omgrnib.cn/News/Detail/92099.html

人才是企業(yè)生存競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新的源泉。*,二十一世紀(jì)是人才的世紀(jì),而人才競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是國與國之間的競(jìng)爭(zhēng),對(duì)于缺乏自主創(chuàng)新能力的大中小企業(yè),人才的競(jìng)爭(zhēng)顯得尤為重要。通過納入人才,提高企業(yè)創(chuàng)新能力,規(guī)范企業(yè)管理模式,才能更好的在競(jìng)爭(zhēng)中獲取動(dòng)力,而人才優(yōu)勢(shì)則可以令企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)先機(jī),讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
  
  *的人才對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線的作用不容小視,*人才以腦力勞動(dòng)結(jié)合體力勞動(dòng),將技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)化為潛在生產(chǎn)力,從而使?jié)撛谏a(chǎn)力轉(zhuǎn)化為直接生產(chǎn)力,變成物質(zhì)財(cái)富。而這過程則會(huì)推動(dòng)自主創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新利益雙盈,總的來說,企業(yè)人才的納入培養(yǎng)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品成本的降低和對(duì)中低檔產(chǎn)品質(zhì)量的提升有著重要作用。
  
  成長(zhǎng)型食品機(jī)械企業(yè)所面臨的人才問題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是中經(jīng)營管理型人才與技術(shù)創(chuàng)新型人才緊缺,這是在人才數(shù)量上的匱乏;二是人才知識(shí)結(jié)構(gòu)與知識(shí)能力跟不上企業(yè)發(fā)展,適應(yīng)不了新環(huán)境、新形勢(shì),這是在人才質(zhì)量上的匱乏。更為嚴(yán)重的是,在企業(yè)成長(zhǎng)過程中,很多食品機(jī)械企業(yè)經(jīng)營管理者中自身表現(xiàn)出嚴(yán)重的不適應(yīng),或無力應(yīng)對(duì)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,或自身知識(shí)能力無法解決企業(yè)經(jīng)營管理過程中所遇到的問題。
  
  另外,中小食品機(jī)械企業(yè)無論是生產(chǎn)規(guī)模,還是人員、資產(chǎn)擁有量以及影響力都小于大型藥企,這使得大部分的中小食品機(jī)械企業(yè)難以用高薪、高福利來吸引人才。與此同時(shí),中小食品機(jī)械企業(yè)的穩(wěn)定性比大食品機(jī)械企業(yè)差,不管內(nèi)部還是外部環(huán)境的變化,對(duì)中小食品機(jī)械企業(yè)的影響比對(duì)大食品機(jī)械企業(yè)的影響要大得多。因此,對(duì)于人才而言,在中小食品機(jī)械企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)更高。
  
  所以,面對(duì)人才自我培養(yǎng)的長(zhǎng)周期以及引進(jìn)人才的低忠誠度,使一些中小食品機(jī)械企業(yè)的人力資源管理出現(xiàn)了捉襟見肘的尷尬局面。因此,中小食品機(jī)械企業(yè)應(yīng)抓住重點(diǎn),優(yōu)先從外部引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新(研發(fā))人才與營銷人才,而其他人才則立足于企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng),這才是一條現(xiàn)實(shí)的人才管理之路。
  
  產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新,創(chuàng)新離不開人才。人才培養(yǎng)對(duì)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要意義,食品機(jī)械產(chǎn)業(yè)也不例外,其發(fā)展需要不斷引進(jìn)新鮮血液,不斷推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。中國食品機(jī)械設(shè)備網(wǎng)小編認(rèn)為,只有真正重視人才,為人才提供發(fā)展平臺(tái)和成長(zhǎng)機(jī)遇,注重人才培養(yǎng)的同時(shí)通過各種方式留住人才,才能使人才真正為食品機(jī)械行業(yè)創(chuàng)新出力,才能真正推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,也帶動(dòng)食品機(jī)械產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
文章鏈接:中國食品機(jī)械設(shè)備網(wǎng) http://www.omgrnib.cn/News/Detail/92099.html

 

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